Liderazgo y Motivación de Equipos de Trabajo

Isbn: 9788473564922. Pag: 246 Edición: 6ª

Los cambios constantes en el entorno llevan a las empresas a un constante proceso de adaptación para mantener su competitividad. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a reconocer al grupo como célula fundamental de toda organización. Por ello, los sistemas de trabajo en equipo adquieren una importancia fundamental. Ahora bien, ¿Saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores?. ¿Qué estilo de dirección es el más adecuado en cada situación?.

Con este libro pretendo orientar a mandos y directivos en las funciones de liderazgo y motivación y guiar a estudiantes en el ámbito de los recursos humanos. Para ello se aportan diversos ejercicios prácticos de modo que el lector podrá evaluarse en cada uno de los temas propuestos.

Índice:

• EL LIDERAZGO
• LA MOTIVACIÓN
• EL TRABAJO EN EQUIPO
• LAS COMPETENCIAS DE MANDO EN EL DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
• HERAMIENTAS DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
• BIBLIOGRAFÍA

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“Este libro eminentemente práctico, ofrece una visión integral de la estructura conceptual y de las técnicas de dirección de personas, destacando el tratamiento riguroso no sólo de los conceptos de liderazgo, de la motivación de personas o del trabajo en equipo, sino que se plantea un nuevo esquema conceptual y práctico que permite recuperar el sentido de la persona en la empresa”.

José Miguel Ilundáin Vilá
Presidente de DTI Consultores